한국시각장애인스포츠연맹 Korea Blind Goalball Federation

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정관

한국시각장애인스포츠연맹 (Korea Blind Sport Associatio

제정 : 2005. 08. 01 개정 : 2010. 06. 14 개정 : 2013. 12. 19 개정 : 2014. 04. 30 개정 : 2014. 04. 30 개정 : 2015. 10. 27 개정 : 2016. 02. 29 개정 : 2016. 10. 21

제1장 총 칙
 
제1조(설립근거 및 명칭) 한국시각장애인스포츠연맹은 국민체육진흥법 제34조에 의해 설립된 대한장애인체육회(이하 “장애인체육회”라 한다)에 가맹?승인된 유형별 체육단체로 한국시각장애인스포츠연맹(이하 “시각장애인스포츠연맹”이라 한다)이라 하며, 영문으로는 Korea Blind Sports Association(약칭 “KBSA")라 한다.
 
제2장 사 업
 
제2조(목적 및 지위) ① 시각장애인스포츠연맹은 시각장애인의 건강증진과 건강한 여가 생활을 진작함과 아울러 시각장애인스포츠를 지원?육성하여 국위선양을 도모하고 국제스포츠교류 및 활동을 통한 국제친선에 기여함을 목적으로 한다.
② 시각장애인스포츠연맹은 국제시각장애인스포츠연맹(IBSA)에 대하여 독점적 교섭권을 갖고, 전국을 통할하는 유일한 유형별 체육단체로서 대한민국을 대표한다.
 
제3조(소재지) 시각장애인스포츠연맹의 사무소는 국내에 둔다.
 
제4조(사업) ① 시각장애인스포츠연맹은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 각 사업을 수행한다.
1. 시각장애인 체육의 기본방침 심의?결정
2. 시각장애인 체육에 관한 자문 및 건의
3. 시각장애인 국내?외 경기대회의 개최 및 참가
4. 시각장애인스포츠연맹 지부의 지원 및 육성
5. 시각장애인 생활체육 프로그램 개발?보급 및 수련시설 운영
6. 장애인올림픽대회, 아?태장애인경기대회, IBSA 종합대회, 종목별세계선수권대회 및 이에 준하는 국제적 경기대회에 관한 개최 및 참가
7. 전국장애인체육대회, 전국장애인소년체육대회 등 각종 종합체육대회 참가 및 지원
8.시각장애인 체육 및 경기시설의 설치 관리
9. 시각장애인 체육발전 및 경기기술에 관한 조사?연구 및 시각장애인 체육의 육성?보급
10. 시각장애인 스포츠의 국제교류 및 국제대회 참가
11. 국제시각장애인스포츠연맹(IBSA) 및 종목별 국제연맹(IF)와의 교류
12. 시각장애인스포츠연맹 및 국제시각장애인스포츠연맹(IBSA)와 관련된 경기종목에 관한 홍보
13. 장애인체육회, 종목별경기단체와의 업무교류
14. 종목별 경기단체에 시각장애인분과위원 추천
15. 시각장애인 체육 및 경기에 관한 각종 자료수집?조사?분석 및 간행물 발간
16. 시각장애인스포츠연맹의 목적달성에 필요한 경비를 조달하기 위해 필요하다고 이사회에서 결의한 각종 수익사업
17. 기타 시각장애인 체육발전을 위하여 필요한 사업 및 대한장애인체육회에서 위탁하는 시각장애인 체육관련 사업
 
제5조(권리와 의무) ① 시각장애인스포츠연맹은 장애인체육회 정관 제11조에 따라 장애인체육회의 사업에 참여할 권리를 가지며, 장애인체육회 정관 및 제 규정을 준수할 의무를 진다.
② 시각장애인스포츠연맹은 사업계획서, 예산서, 전년도 사업 결과 보고서 및 결산서를 총회 종료 후 10일 이내에 장애인체육회에 제출하여야 한다.
시각장애인스포츠연맹이 의무를 위반하여 장애인체육회 가맹단체로서 부적합하다고 인정될 때에는 장애인체육회는 장애인체육회 정관에 의거해 제명할 수 있으며, 의무사향을 해태 또는 불이행할 경우 예산 및 지원사항에 대하여 불이익 처분할 수 있고, 불투명한 회계처리 등 직무관련 비리 임직원에 대한 징계를 요구할 수 있다.
 
제3장 대의원총회
 
제6조(대의원)① 시각장애인스포츠연맹의 대의원은 다음과 같다.
1. 시·도 지부의 장
2. 전국규모 종목별 위원회의 장
시각장애인스포츠연맹 시?도지부의 장 및 전국규모 종목별 위원회의 장이 부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 부회장 선임시 정한 순서에 따라 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인을 5일 전에 서면으로 통보하여야 하며, 그 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다.
동일인이 제1항의 각호의 직을 겸할 수 없다.
 
제7조(총회의 구성 및 기능) ① 총회는 제6조 제1항 각 호의 대의원 또는 그 대리인으로 구성한다.
② 총회는 다음 사항을 의결한다.
1. 시각장애인스포츠연맹의 해산 및 정관(규약) 변경에 관한 사항
2. 시각장애인스포츠연맹 시·도지부 설치 및 제명에 관한 사항
3. 종목별 위원회 설치 및 제명에 관한 사항
4. 임원의 선임(회장 제외) 및 해임에 관한 사항
5. 사업결과 및 결산에 관한 사항
6. 기타 중요사항
 
제8조 (정기총회와 임시총회) ① 정기 총회는 매 회계연도 종료 후 1개월 이내에 회장이 소집한다.
② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 회장이 개최하여야 한다.
1. 회장이 필요하다고 인정하는 경우
2. 구체적 안건을 명시한 재적이사 과반수의 소집요구가 있는 경우
3. 구체적 안건을 명시한 재적대의원 3분의 1 이상의 소집 요구가 있는 경우
4. 감사가 제21조 제4항 제5호의 규정에 의하여 소집을 요구한 때
③ 제2항의 제2호 내지 제3호의 경우에 회장이 정당한 사유 없이 총회를 개최하지 아니한 때에는 소집요구를 한 이사나 대의원이 회장에게 요청한 총회 소집 요청서를 첨부하고 회의안건, 일시, 장소를 명기하여 장애인체육회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다. 다만, 이사 또는 대의원이 총회를 소집한 경우에는 이사 또는 대의원 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다.
④ 총회의 소집은 늦어도 개최 7일 전에 안건? 일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.
⑤ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다.
 
제9조(의장) ① 회장이 총회의 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부회장 선임 시 정한 순서에 따라 부회장이 의장이 된다.
제8조 제3항에 따라 이사나 대의원이 소집한 총회의 경우에는 출석대의원의 의결로 의장을 선출한다.
 
제10조 (의결정족수) ① 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원 과반수 찬성으로 의결한다.
② 대의원총회 의결은 서면결의로 할 수 없다.
 
제11조(임원의 불신임)총회는 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다.
② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출한 날부터 만 1년이 경과해야 한다. 다만, 해당 임원이 구속 기소된 경우에는 경과기간에 제한을 두지 아니한다.
③ 해임안은 재적대의원 과반수의 출석으로 개회하고, 재적대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결한다.
④ 해임안이 결의되었을 때에는 당해임원은 즉시 해임된다.
 
제12조(총회의결 제척사유) ① 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.
1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때
2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 당해 단체의 이해가 상반될 때
제척사유에 해당되는 대의원 또는 임원은 해당 총회에 참석할 수 없다. 다만 총회 참석 대의원 전원이 찬성할 경우에는 그러하지 아니한다.
 
제4장 임 원
 
제13조(임원)시각장애인스포츠연맹은 다음의 임원을 둔다.
1. 회장 1인
2. 6인 이내의 부회장을 포함한 이사 14인 이상 27인 이내
3. 감사 2인
임원의 취임은 장애인체육회의 승인을 받아야 하며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항이나 관련사항을 조회할 수 있다. 승인 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 승인에 하자가 있는 경우 장애인체육회는 직권으로 승인을 취소 또는 철회할 수 있다.
 
제14조(임원의 임기) ① 회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회만 중임(중임횟수 산정 시 시각장애인스포츠연맹의 임원의 경력도 포함한다)할 수 있다.
② 제1항에도 불구하고 이사회 의결로 정한 장애인체육회 임원심의위원회의 결정에 따라 각 호의 예외를 인정받을 수 있다.
1. 국제스포츠기구 임원 진출시 임원경력이 필요한 경우
2. 재정기여, 주요 국제대회성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 기여가 명확한 경우
③ 제1항에 따라 회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.
④ 제1항에 따라 부회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.
⑤ 제1항에 따라 이사 및 감사의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간을 포함한다.
⑥ 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다.
회장은 회장으로 당선된 후 처음으로 개최되는 정기 총회일에 임기가 시작되는 것으로 본다. 회장을 제외한 임원의 임기는 임원으로 선임된 정기총회일을 기준으로 한다.
⑧ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기 또한 다른 임원의 잔여기간과 같다.
 
제15조(회장의 선출)① 회장은 회장선출기구에서 선출한다.
② 회장선출기구는 다음 각 호의 사람으로 구성한다.
1. 시·도지부의 장
2. 전국규모 종목별 위원회의 장
3. 선수 대표 5명(선수위원회에서 선출된 5명)
③ 제2항 제3호의 선수대표에는 비장애인 선수는 포함되지 아니하며, 다종목에 등록한 선수와 지도자를 겸하고 있는 선수는 1인 1표로 제한한다.
④ 제2항 및 회장선거관리규정에 의한 선거인은 임기 시작 전이라도 시각장애인스포츠연맹회장 또는 시도장애인체육회 인준 또는 당선 후 위촉된 자가 된다.
회장 후보자는 학식과 덕망, 경험이 풍부한 자로서, 국내장애인체육진흥과 장애인올림픽운동에 크게 기여하였거나, 기여할 수 있는 자이어야 한다.
회장의 선출방법은 다음 각 호에 따른다.
1. 회장선거는 무기명 비밀투표로 하며 유효투표 중 다수의 득표를 한 자를 당선인으로 결정한다.
2. 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.
3. 후보자가 1인인 때에는 유효투표수의 과반수 찬성표를 얻은 경우에 당선된다.
제1항에도 불구하고 선거 공정성 확보를 위하여 장애인체육회가 직선제 등 선출방식 개선을 지시할 수 있으며, 시각장애인스포츠연맹과 시·도가맹단체는 이에 따라야 한다.
회장이 궐위된 경우 다음 각 호와 같이 처리한다.
1. 잔여임기가 1년 미만인 경우, 제21조 제2항 순서에 따라 부회장이 직무를 대행하거나, 60일 이내 회장선출기구에서 회장을 선출한다.
2. 잔여임기가 1년 이상인 경우, 60일 이내 회장선출기구에서 회장을 선출한다.
3. 위 제1호, 제2호에 따라 회장을 선출하는 경우 새로 선임된 회장의 임기는 모두 전임자의 잔여기간으로 한다.
시각장애인스포츠연맹은 공정한 선거관리를 위하여 선거관리위원회 위원을 5명 이상 7명 이내의 내·외부 인사로 구성하되 시각장애인스포츠연맹 임원이 과반수를 넘을 수 없다.
이 규정에 정한 것 외에 회장 후보자의 자격요건, 결격사유, 등록 및 선거 절차, 선거관리위원회의 설치 등 회장 선거에 필요한 사항은 시각장애인스포츠연맹이 장애인체육회의 ‘회장선거규정’에 따라 별도로 정한 후 장애인체육회의 승인을 받아야 한다.
 
제16조(임원선임)① 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 단, 대의원총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다.
② 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 반드시 충족되어야 한다.
1. 동일대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다.
2. 이사 중 3인 이상은 장애인선수 출신으로 한다.
3. 대의원총회에서 직접 선임하는 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적 임원수의 20% 이상 포함되어야 한다.
4. 여성 임원이 재적 임원수의 30% 이상 포함되도록 노력하여야 한다.
감사는 총회에서 선임하되, 대의원 중에서 1인, 공인회계사 자격을 가진 자 중에서 1인을 선임하여야 한다. 이 경우 대리인은 감사에 선임될 수 없다.
④ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.
대의원(회장선출 총회에 참석한 대리인 포함)은 임원에 선임될 수 있으나, 재적이사(회장, 부회장 포함)의 5분의 1을 초과할 수 없다.
⑥ 시각장애인스포츠연맹의 임원은 장애인체육회의 승인을 받아 취임하며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항이나 관련사항을 조회할 수 있다. 승인 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 승인에 하자가 있는 경우 장애인체육회는 직권으로 승인을 취소 또는 철회할 수 있다.
제21조 제2항에 따라 부회장이 직무를 대행하고자 할 때에는 즉시 장애인체육회에 그 사실을 보고하여 승인을 받아야 한다.
 
제17조(임원의 결격사유) 대한민국 국적을 갖지 아니한 자는 시각장애인스포츠연맹의 회장이 될 수 없다.
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 시각장애인스포츠연맹의 임원이 될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 미만의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람는 벌금 300만 원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 사람
8. 장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서1년 이상 자격정지 이상의 징계처분을 받고 징계가 만료된 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자(단, 승부조작, 폭력?성폭력, 횡령, 배임, 편파판정으로 장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시도 지부 또는 대한체육회(시도지부 및 회원종목단체 포함)에서 1년 이상의 자격정지 이상의 징계처분을 받은 경우에는 영구히 임원에 선임될 수 없다)
9.장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 승부조작, 직권남용, 사익추구 등의 비위, 또는 직무태만에 따른 징계나 관리단체 지정 등으로 해임된 사람
10. 체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시·도 지부 또는 대한체육회 등 체육단체에서 주최하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 「국민체육진흥법」 제47조 및 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람
11. 국회의원
③ 회장의 친족(민법 제777조에 따른 친족을 말한다)은 시각장애인스포츠연맹의 임원이 될 수 없다.
④ 시각장애인스포츠연맹과 거래관계에 있는 사업체의 임?직원은 임원이 될 수 없다. 다만, 가맹단체의 필요에 따라 해당자를 임원으로 선임하고자 하는 경우 가맹단체는 해당자로부터 가맹단체와 위법?부당한 거래를 하지 않겠다는 서약서를 제출받아 총회에서 선임할 수 있다. 이 경우 해당 임원과 가맹단체 간 거래관계에 위법?부당의 이의가 제기되면 장애인체육회는 직권으로 조사할 수 있으며 그 결과에 따라 해당 임원을 해임할 수 있다.
문화체육관광부 산하 체육단체 및 그 가맹경기단체의 임원 결격사유에 해당하는 자는 임원이 될 수 없다.
⑥ 제1항부터 제5항까지의 임원 결격사유에 해당하는 임원 결격사유에 해당하는 사람이 소속되어 있는 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시·도 지부, 법인 또는 기타 단체 등은 장애인체육회, 가맹단체, 시·도장애인체육회, 시·도 지부, 대한체육회 및 문화체육관광부 산하 체육단체의 사업에 참여할 수 없다.
 
제18조(명예회장 및 고문) ①시각장애인스포츠연맹은 다음 각 호에 정하는 바에 따라 명예회장 1인 및 약간인의 고문을 둘 수 있다.
1. 명예회장은 총회에서 추대하며, 이사회 및 총회에 참석하여 자문할 수 있다.
2. 고문은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉한다.
제17조 제2항 내지 제4항의 결격사유에 해당하는 자는 명예회장 및 고문에 위촉될 수 없고, 재임 중 이에 해당하는 자로 밝혀졌을 때에는 당연히 해촉된다.
 
제19조(동일인의 겸직제한)① 동일인이 장애인체육회의 다른 가맹단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 대한체육회가맹종목의 경기단체 대의원 또는 임원은 겸직할 수 있다.
② 장애인체육회의 다른 가맹단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록신청 전까지 시각장애인스포츠연맹의 임원직을 사임하여야 한다. 다만, 제1항에 의거해 대한체육회 경기단체 회장 후보에 입후보할 경우는 그러하지 아니한다.
③ 선임임원 중 회계전문가로서 감사로 선임된 자는 타 가맹단체의 감사를 겸임할 수 있다.
④ 한국시각장애인스포츠연맹 회장은 시각장애인스포츠연맹 산하 시·도지부 회장 및 전국규모 종목별 위원회의 장을겸직할 수 없다.
⑤ 선임임원은 시각장애인스포츠연맹 및 다른 경기단체의 선수를 겸할 수 없다.
 
제20조(임원의 보수) 회장을 비롯한 비상근임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 자체 예산으로 상근임원의 보수 및 비상근임원의 업무수행에 필요한 경비를 지급 할 수 있으며, 사업계획에 반영하여 이사회에서 의결을 받아 지급한다.
 
제21조(임원의 직무) ① 회장은 시각장애인스포츠연맹을 대표하고 그 업무를 총괄한다.
② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되었거나, 또는 사고로 인하여 직무수행이 곤란한 경우에는 부회장 선임 시 정한 순서에 따라 회장의 직무를 대행한다. 다만, 외국 국적의 부회장은 회장의 직무를 대행할 수 없다.
③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다.
감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.
1. 시각장애인스포츠연맹의 재정상황을 감사하는 사항
2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 사항
3. 시각장애인스포츠연맹의 재산상황 또는 총회 및 이사회의 운영과 그 업무에 관하여 회장, 총회 및 이사회에서 의견을 진술하는 사항
4.제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 비위가 있음을 발견한 때에는 이를 총회, 이사회에 그 시정을 요구하고 그래도 시정되지 아니할 때에는 장애인체육회에 보고하는 사항
5.제4호의 보고를 위하여 필요한 때에는 총회 또는 이사회의 소집을 요구하는 사항
⑤ 임원이 시각장애인스포츠연맹의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니하다.
1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우
2. 약식명령이 청구된 경우
3. 과실범으로 기소된 경우
⑥ 시각장애인스포츠연맹 임원이 시각장애인스포츠연맹의 운영 이외의 범죄사실로 구속 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다.
⑦ 시·도장애인체육회 및 시각장애인스포츠연맹 시·도지부 등 단체회원의 임원 또는 해당지역 체육단체를 대표하는 자로서 시각장애인스포츠연맹 임원이 된 자가 해당단체에서 직무가 중지되었을 경우 시각장애인스포츠연맹 임원으로서의 직무도 당연 중지된다.
 
제22조(임원의 사임 및 해임) ① 이사 및 감사가 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무처에 사직서를 제출해야 한다. 이사, 감사 또는 회장이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다.
② 시각장애인스포츠연맹이 관리단체로 지정된 경우에는 지정 즉시 시각장애인스포츠연맹의 임원은 즉시 해임된다.
③ 시각장애인스포츠연맹에 대한 관리단체 지정이 장애인체육회 이사회 안건으로서 통지된 경우, 그 시점 이전 30일 부터 관리단체 지정 절차가 종료될 때까지는 임원의 사임 효력이 발생되지 아니한다.
④ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다.
1. 제16조 제6항에 따라 장애인체육회로부터 승인이 취소 또는 철회된 자
2. 제17조에 해당하는 때
3. 시?도지부 및 전국규모 종목별 위원회의 임원 또는 체육단체를 대표하는 자가 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우
 
제5장 이 사 회
 
제23조(이사회의 구성 및 기능) ① 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성된다.
② 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.
1. 사업계획 및 예산에 관한 사항
2. 사업결과 및 결산에 관한 사항
3. 각종 위원회 운영에 관한 사항
4. 기본 자산의 편입 및 처분에 관한 사항
5. 제 규정의 제정 및 개정에 관한 사항
6. 총회에서 위임받은 사항
7. 총회 안건 상정에 관한 사항
8. 기타 중요사항
 
제24조(의결정족수) ① 이사회는 이 정관에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사의 과반수 찬성으로 의결한다.
② 이사는 의결권을 위임할 수 없다.
 
제25조(이사회의 소집) ① 회장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 부회장 선임시 정한 순서에 따라 부회장이 의장이 된다.
② 회장은 다음 각호의 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.
1. 재적이사 과반수 이상의 소집요구가 있는 경우
2. 제21조 제4항 제5호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구한 때
③ 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의 5일 전까지 안건?일시?장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.
④ 이사회는 미리 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.
⑤ 이사회 소집권자의 기피에 의하여 이사회 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬성으로 장애인체육회의 승인을 받아 이사회를 소집할 수 있고, 그 의장은 제1항에 의한다.
 
제26조(긴급한 업무의 처리) 회장은 그 내용이 긴급하다고 인정될 때에는 이를 집행할 수 있다. 다만, 차기 이사회에 이를 승인받아야 한다. 이사회의 의사는 서면결의에 의하여 처리할 수 없다.
제6장 각종 위원회
 
제27조(각종위원회의 설치) ① 시각장애인스포츠연맹의 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로서 장애인체육회 정관이 정한 범위 내에서 각종위원회 및 특별위원회를 이사회의 의결로써 설치할 수 있다. 다만 다음 각 호의 위원회는 반드시 설치하여야 한다.
1. 전문체육위원회
2. 법제상벌위원회
3. 전국규모 종목별 위원회
② 제1항 각호의 필수 위원회 이외에 회장이 필요하다고 판단되는 특별위원회는 이사회의 결의를 거쳐 설치할 수 있다.
③ 각 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며 제 18조의 결격사유에 해당되는 자는 위원이 될 수 없다.
④ 회장과 친족관계인 자(민법 제777조)는 위원이 될 수 없다.
⑤ 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다.
⑥ 등록선수 및 현직 지도자(비장애인 종목 지도자 제외)는 전문체육위원이 될 수 없다.
⑦ 제1,2항의 각종위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 이사회에서 별도로 정한다.
 
제7장 시?도시각장애인스포츠연맹
 
제28조(지위 및 명칭)① 시각장애인스포츠연맹의 사업목적 수행을 위하여 서울특별시, 각 광역시?도, 특별자치시?도에 지부(이하 “시?도시각장애인스포츠연맹”라 한다)를 둔다.
② 시?도시각장애인스포츠연맹은 시각장애인스포츠연맹의 시·도지부이며, 각 시?도 단위를 표시하는 독자적인 명칭을 가진다.
③ 시도시각장애인스포츠연맹은 소정 양식에 의하여 지부가입 신청서를 시각장애인스포츠연맹에 제출하고, 이사회를 거쳐 대의원총회의 의결로 확정된다.
④ 시?도시각장애인스포츠연맹은 그 사무소를 해당 시도에 둔다.
⑤ 시?도 시각장애인스포츠연맹은 시각장애인스포츠연맹의 승인을 받은 후 해당 시?도장애인체육회에 가맹신청을 하여야 한다.
⑥ 시?도 시각장애인스포츠연맹은 각 시?군?구에 지부를 둘 수 있으며, 해외지부가 필요할 경우 대표성이 있는 재외 한인체육단체가 그 역할과 기능을 수행하도록 하며, 대표성이 있는 재외한인체육단체의 지정 및 요건, 운영에 관한 사항은 따로 정한다.
 
제29조(탈퇴) ① 시각장애인스포츠연맹에 가입한 시도시각장애인스포츠연맹은 임의로 탈퇴할 수 있으며, 이는 시각장애인스포츠연맹 이사회의 결의로 확인되고, 이사회는 이를 차기 대의원총회에 보고하여야 한다.
② 시도시각장애인스포연맹이 그 자격을 상실하였거나 부적당하다고 인정될 때에는 시각장애인스포츠연맹 이사회를 거쳐 대의원총회의 의결로 그 자격을 박탈한다.
③ 가입 및 탈퇴에 관하여 필요한 규정은 따로 이를 정한다.
 
제30조(권리) 시도시각장애인스포츠연맹은 시각장애인스포츠연맹에 대하여 다음 각호의 권리를 갖는다.
1. 총회에 소정의 규정에 따라 대의원을 파견하여 발언권 및 의결권을 갖는다.
2. 시각장애인스포츠연맹에 대하여 건의 및 소청할 수 있다.
3. 시각장애인스포츠연맹의 주최?주관 및 승인한 사업에 참여할 수 있다.
 
제31조(의무) 시도시각장애인스초연맹은 시각장애인스포츠연맹의 정관, 규정 및 의결된 사항을 준수하여야 한다.
 
제32조(제명) 시도시각장애인스포츠연맹은 제31조에 규정한 의무를 위반하여 시각장애인스포츠연맹의 회원으로서 부적합하다고 인정될 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총회에서 재적대의원 3분의 2 이상의 의결로 제명할 수 있다.
 
제33조(임원 승인) ① 시·도시각장애인스포츠연맹의 임원이 되고자 하는 자는 시각장애인스포츠연맹의 승인동의서를 첨부하여 시?도장애인체육회 승인을 받아야 한다.
② 시각장애인스포츠연맹은 제1항에 따른 승인동의 여부를 30일 이내에 해당 시·도장애인체육회에 회신하여야 한다.
 
제34조(규정 승인)① 시·도 시각장애인스포츠연맹은 본 정관을 준용하여 시·도장애인체육회가 정한 규정에 따라 시·도 시각장애인스포츠연맹 규약을 제정하여야 하며, 이 경우 시각장애인스포츠연맹과 협의를 거쳐 시·도장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 개정 시에도 이와 같다.
② 시·도장애인체육회는 시·도 시각장애인스포츠연맹이 규약의 제·개정에 대하여 시각장애인스포츠연맹의 협의를 거치지 않은 경우, 승인할 수 없다.
시·도 시각장애인스포츠연맹은 시각장애인 종목의 대회운영 규정 등 종목관련 전문규정은 시각장애인스포츠연맹 지도?감독을 받는다.
 
 
제35조(이의신청 및 감사) ① 시·도시각장애인스포츠연맹은 시각장애인스포츠연맹에 시?도장애인체육회의 규약 및 임원 승인 사항을 즉시 보고하여야 하며, 보고를 받은 시각장애인스포츠연맹은 시정사항이 있으면 2주일 이내에 사실을 적시하여 해당 시?도장애인체육회에 시정을 요청할 수 있다.
② 시?도장애인체육회는 시각장애인스포츠연맹의 시정요청을 받은 날로부터 2주일 이내에 이를 처리하여야 하며, 불분명한 경우에는 장애인체육회의 결정에 따라야 한다.
시각장애인스포츠연맹은 시?도시각장애인스포츠연맹에 위임한 사업 및 예산을 직접 지원한 사업에 대하여 시?도시각장애인스포츠연맹을 감사할 수 있다. 이외의 사항은 장애인체육회 정관 및 본 규정, 시?도장애인체육회 및 시각장애인스포츠연맹의 정관 등을 준용한다.
④ 시각장애인스포츠연맹이 필요하다고 인정할 때에는 시?도시각장애인스포츠연맹과 소속단체의 조직운영, 사업 및 회계업무 전반에 대하여 조사·감사할 수 있다.
⑤ 시각장애인스포츠연맹은 제3항에 따라 조사·감사결과 업무관련 비위 또는 해태가 있는 임직원에 대해서 시?도장애인체육회에 징계를 요구할 수 있다.
 
제36조(시?도 시각장애인스포츠연맹에 대한 관리단체 지정 요구) ① 시각장애인스포츠연맹은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 시·도 지부에 대한 관리단체 지정을 시·도장애인체육회에 요구할 수 있다.
1. 승부조작 및 단체운영 관련 범죄사실로 다수의 임·직원이 기소되는 등 정상적인 조직운영이 어렵다고 판단될 때
2. 감사결과 관리단체 지정의 처분요구가 있을 경우
 
제37조 (시·도시각장애인스포츠연맹 총회) ? 시·도시각장애인스포츠연맹 대의원은 시·도시각장애인스포츠연맹이 지회로 승인한 시·군·구지부의 장으로 한다.
② 시·도시각장애인스포츠연맹은 제1항의 대의원 또는 그 대리인으로 총회를 구성한다.
 
제38조(총회구성 불가시 대체 기관) 시?도 지부는 시?군?구지부의 수가 적어 총회 구성이 어려울 경우에는 시?도장애인체육회의 승인을 받아 이사회가 총회 기능을 대체하게 할 수 있다.
 
제39조(개최기한 및 규정준용) ① 시?도시각장애인스포츠연맹은 매 회계연도 종료 후 20일 이내에 정기총회를 회장이 소집한다.
② 시·도시각장애인스포츠연맹 총회에 관한 필요한 사항은 장애인체육회 정관 및 시각장애인스포츠연맹 대의원총회에 관한 규정을 준용한다.
 
제8장 전국규모 종목별 위원회
 
제40조(구성) ? 시각장애인스포츠연맹은 당해 대의원총회의 승인으로 전국규모 종목별 위원회를 설치할 수 있다.
? 시각장애인스포츠연맹은 전국규모 종목별 위원회의 조직 및 운영과 권리 및 의무에 관한 필요한 사항을 이사회 의결로 별도 규정을 정하여야 한다.
 
제9장 자산 및 회계
 
제41조(재원) 시각장애인스포츠연맹의 사업 및 운영에 필요한 재원은 다음 각호와 같다.
1. 시각장애인스포츠연맹 소유의 동산 및 부동산
2. 기금
3. 자산으로부터 생기는 과실
4. 보조금(국고 및 국민체육진흥기금)
5. 사업수익금
6. 기부금 및 찬조금
7. 기타 수익금
 
제42조(재산의 구분) 시각장애인스포츠연맹 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.
② 기본재산은 시각장애인스포츠연맹의 목적사업 수행에 관계되는 부동산 또는 동산으로서 이사회에서 정한다.
③ 보통재산은 기본재산 이외의 재산으로 한다.
 
제43조(재산의 관리) 시각장애인스포츠연맹의 기본재산을 양도, 증여, 교환 또는 용도변경하거나 담보에 제공하고자 할 때, 또는 의무의 부담이나 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 차입금(당해 회계연도 내에 수입으로 상환하는 일시 차입금은 제외)에 대하여도 같다.
 
제44조(잉여금의 처리) 시각장애인스포츠연맹회의 매 회계연도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다.
1. 이월결손금의 보전
2. 차기 회계연도 목적사업비의 이월
3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립
 
제45조(예산편성 및 결산)① 시각장애인스포츠연맹은 매 회계연도 시작 전 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 승인을 받아야 하며, 중요사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에도 이사회의 승인을 받아야 한다.
② 매 회계연도 종료 후 1월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 얻어야 한다.
③ 결산 대의원총회 개최 후 2개월 이내에 결산서를 홈페이지에 게재하여야 한다.
④ 체육회가 지원하는 교부금 및 각종 지정후원금(각종 국내·외 대회 등), 일반후원금(사무국 일반 후원금) 집행완료 후 관련 규정에 따라 사업결과 보고를 해야 하며 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
1. 정산보고서
2. 예산 집행관련 증빙서류 사본 일체. 단, 정산서에는 총사업비 재원(기금, 지방비, 지정후원금, 자체예산 등)별로 구분하여 증빙되어야 한다.
3. 일반 후원금에 대하여도 별도 보고하고 증빙되어야 하며, 모든 후원금의 잔여예산 집행에 대하여도 체육회 승인을 받아야 한다.
⑤ 기금을 제외한 재원에 대해서도 위반행위가 발견될 경우, 민간단체 보조금의 관 리에 관한 규정을 준용하여 제재하고, 최대 3년간 가맹단체 운영비의 50%까지 삭감할 수 있다.
 
제46조(회계연도) 시각장애인스포츠연맹 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.
 
제47조(사업계획, 예산의 승인) ① 시각장애인스포츠연맹은 매 회계연도 마다 사업계획과 예산안을 마련하여 이사회 의결을 거쳐 장애인체육회장의 승인을 받아야 하고, 이를 총회에 보고한다.
② 제1항의 의하여 승인을 받은 중요사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 장애인체육회장의 승인을 받아야 한다.
③ 시각장애인스포츠연맹은 매 회계연도 종료 후 결산서를 작성하여 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 장애인체육회에 제출하여야 한다.
 
제48조(기금 및 적립금) 시각장애인스포츠연맹은 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 특별한 목적을 위한 기금 또는 적립금을 둘 수 있다.
② 제1항의 기금 및 적립금은 특별회계로 한다.
 
제49조(회계처리) 재산 및 회계에 관한 필요한 사항은 별도로 정한다.
 
제10장 사무국
 
제50조(사무국) ① 시각장애인스포츠연맹은 사무집행을 위하여 사무국을 둔다.
② 사무국에 사무국장 1인과 기타 필요한 직원을 둘 수 있다.
③ 사무국장은 임원을 겸직할 수 없다.
④ 시각장애인스포츠연맹은 임원의 친족을 사무직 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무 국 직원으로 채용된 자는 예외로 한다.
⑤ 사무국장을 포함한 직원은 그 직무 이외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.
 
제51조(사무국 규정)사무국 직원의 신분보장을 포함한 사무국 운영에 관한 필요한 사항은 장애인체육회의 규정에 따라 별도로 정하여야 한다. 다만, 다음 각호의 규정은 반드시 정하여야 한다.
1. 회계규정
2. 국가대표 선발규정
3. 위임전결규정
4. 사무국 직원 인사 및 인사위원회 규정
5. 등급분류 규정
6. 선수위원회 운영규정
7. 전국규모 종목별 위원회 운영 규정
② 시각장애인스포츠연맹은 규정 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 장애인체육회 규정을 준용하여 처리한다.
 
제52조(전자문서) 사무국의 모든 행정문서는 전자문서로 생산, 결재, 유지 관리하여야 한다.
 
제11장 독점적 사용에 대한 권리
 
제53조(독점적 사용에 대한 권리) ① 시각장애인스포츠연맹의 “명칭, 로고, 표장”과 시각장애인스포츠연맹이 주최하거나 파견하는 대회와 관련된 국가대표선수, 지도자, 심판의 이름 및 사진에 대해서는 시각장애인스포츠연맹이 독점적인 사용권을 갖는다.
② 제1항의 시각장애인스포츠연맹 권리를 사용하고자 하는 개인 또는 단체나 법인은 시각장애인스포츠연맹의 사전 승인을 받아야 하며 그 사용료를 지불해야 한다.
③ 이 정관에서 규정하지 않았으나 필요한 사항이 있을 시 이를 별도로 정한다.
 
제12장 보 칙
 
제54조(표창 및 징계) ① 시각장애인스포츠연맹은 시각장애인 스포츠에 공적이 있는 단체 및 개인을 표창하고 비위가 있는 단체 및 개인을 징계하는 권한을 가진다.
② 표창 및 징계에 관한 규정은 따로 이를 정한다.
 
제55조(정관 변경) 시각장애인스포츠연맹의 정관을 변경할 때에는 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하여 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 장애인체육회에 승인을 받아야 한다.
 
제56조(규정 제·개정) ① 시각장애인스포츠연맹의 정관 및 제규정은(사무국 규정 포함) 반드시 홈페이지 등을 통해 공개해야한다.
② 시각장애인스포츠연맹 운영 등에 관한 필요한 제규정은 이사회의 의결을 거쳐 제·개정한다.
 
제57조(정관의 해석) ① 시각장애인스포츠연맹 정관은 장애인체육회가 승인한 날로부터 유효하며, 수정이 있을 때마다 장애인체육회의 승인을 받아야 한다. 보고된 정관에 대하여 개⋅수정 및 삽입이 필요한 때에는 장애인체육회의 결정한 바에 따라 시행하여야 한다.
장애인체육회의 가맹단체운영규정은 시각장애인스포츠연맹 정관에 우선하며, 장애인체육회 가맹단체운영규정과 시각장애인스포츠연맹의 정관이 상이할 경우에는 반드시 가맹단체운영규정에 따라야 한다. 장애인체육회 정관에 규정한 조항을 준용할 수 없는 것으로서 가맹단체운영규정에 규정되지 아니한 사항 및 시각장애인스포츠연맹의 정관의 해석상 불분명한 사항은 장애인체육회가 정한 바에 따른다.
 
제58조(해산) ① 시각장애인스포츠연맹은 재적대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 해산한다.
② 시각장애인스포츠연맹이 해산하였을 때에는 잔여재산을 장애인체육회의 승인을 얻어 국가 또는 시각장애인스포츠연맹의 목적과 유사한 공공단체에 기부한다.
 
제59조(관련당사자간의 분쟁해결) 시각장애인스포츠연맹은 장애인체육회와 시?도장애인체육회를 포함하여 시각장애인스포츠연맹의 지부 및 소관단체 구성원간의 분쟁에 대하여 장애인체육회 법제상벌위원회에 중재를 요청할 수 있다.
 
제60조(준용규칙) 본 정관에 규정되지 아니한 사항은 민법 중 사단법인에 관한 규정과 장애인체육회 정관 및 가맹단체운영규정을 준용한다.
 
제61조(경영공시) ① 시각장애인스포츠연맹은 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다.
② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의록, 예산·집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 시각장애인스포츠연맹의 장이 정한 것으로 한다.
 
 
부 칙(‘10.06.14.)
 
제1조(시행일) 본 규정은 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
 
 
부 칙(‘13.12.19.)
 
제1조(시행일) 본 규정은 대한장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
 
 
부 칙(‘14.04.30.)
 
제1조(시행일) 본 규정은 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
 
제2조(경과조치) ① 동 규정 제정 이전에 기 선임된 임원과 대의원들이 동 규정에 저촉되어 결원이 발생할 경우, 임원은 차기 이사회까지, 대의원은 차기 대의원총회까지 보선토록한다.
이 규정에 적용되는 임원에 대해서는 그 임기를 2017년 정기대의원총회까지로 한다.
 
 
부 칙(‘15.10.27.)
 
제1조(시행일) 본 규정은 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
 
 
부 칙(‘16.02.29.)
 
제1조(시행일) 본 규정은 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
 
부 칙(‘16.08.00.)
 
제1조(시행일)정관은 이사회 및 대의원총회의 의결 후 장애인체육회의 승인을 받은 날로부터 시행한다.
제2조(경과조치) 2016년 12월 이전에 임기가 만료되거나 궐위된 회장과 임원을 본 정관관을 적용하여 새로이 선출할 경우 제14조 제1항에도 불구하고 그 임기를 2021년 정기총회까지로 한다.
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